Spesso conviene affidare all’esterno l’incarico di R.S.P.P. per alleggerire gli incarichi del Datore di Lavoro.
I requisiti del R.S.P.P. definiti dal D.Lgs. 626/94 e D.Lgs. 242/96 e successivo Testo Unico specificano quanto segue :
R.S.P.P. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Descrizione
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione può essere il Datore di Lavoro, se debitamente formato, può essere un dipendente, anch’egli debitamente formato e con il tempo per svolgere la sua mansione, oppure può essere un consulente esterno all’azienda.
I titoli richiesti per ricoprire l’incarico di R.S.P.P. sono stati recentemente specificati nel D.Lgs. n.195 del 23 giugno 2003 e prevedono Titoli di Studio adeguati, corsi di formazione specifici e aggiornamenti periodici.
Il servizio che noi proponiamo prevede lo svolgimento dei seguenti compiti:
- Collaborazione con il Datore di Lavoro, i membri del Servizio di Prevenzione e Protezione e il Medico Competente per la costante verifica dei fattori di rischio e la valutazione delle eventuali variazioni;
- Verifica dell’applicazione delle misure di sicurezza individuate nella valutazione dei rischi;
- Verifica dell’applicazione delle procedure di sicurezza;
- Proposte di miglioramento della sicurezza;
- Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori;
- Partecipazione alla riunione periodica di sicurezza e alla visita dei luoghi di lavoro del Medico Competente;
- Visite periodiche dell’azienda e stesura di verbali di visita.
Per preventivi dettagliati non esitate a contattare UNI.MAS indicando:
- attività svolta
- numero di dipendenti
- m² superficie di lavoro